アークウェブのブログ

「ブログを書くとキャリアが傷つきますか? (Can blogging hurt my career?)」「私が私的時間を使ってブログを書くだけで、会社は私を解雇できますか?(Can my employer fire me if I blog from home on my own time?)」なんて質問が並んでいます。社会人としてブログとどう付き合うべきかを、仕事中のブログと余暇に書くブログの FAQとしてまとめた記事です。

企業がマーケティングに「ビジネスブログ」を活用する一方、社員の個人ブログについては厳格なガイドラインを設けるという流れは、今後日本でも当たり前になるかもしれませんね。

が、こういう状況を企業側の視点で捉えて直してみると、こんなことが言えると思います。

企業サイトでのブログ活用、いわゆる「ビジネスブログ」が熱い注目を集め、さまざまな事例が生まれています。この流れは今後しばらくは止まらないでしょう。
であれば、企業はもっぱら秘密漏洩などのリスク管理の観点から従業員の個人ブログを律するだけでなく、個人ブログのビジネス的貢献にも目を向けるべきではないでしょうか?

この記事にも、こんな質問と答えがありました。

Q: Do all companies consider blogging an activity unrelated to work?

Q: 全ての企業は(社員の私的な)ブログは仕事に無関係なものだと見なしているのですか?

A: No. Some companies view blogs as a good marketing mechanism and encourage employees to create them. If that's the case, it's reasonable to update your blog on the company clock. Check with your manager if you're unsure of your company's policies. If blogging at the office is OK, you should still be clear about how much time your boss expects you to spend on it. If your blog is strictly extracurricular, do it in your spare time.

A: いいえ、いくつかの企業はブログをよいマーケティングツールとして従業員にブログを書くことを奨励しています。そういう場合は、あなたがブログを仕事時間内に更新することは合理的です。会社のポリシーが不明なら、上司に確認しましょう。オフィスでブログを書くことが OK なら、どれくらいの時間を費やしてよいのかも確認すべきです。また、もしブログの内容が仕事外の話題ばかりなら、あなたの余暇を利用して書くべきでしょう。

社員が書く個人ブログ、これも企業にとっては、ブログの効果として注目されるSMO(社会的マーケティング最適化)の重要なツールになるかもしれません。